Mae llawer ohonom yn tyfu i fyny yn credu mewn cyfiawnder a’r syniad bod rhaid i bawb gael eu trin yn gyfartal, waeth pwy ydynt. Ond beth pe bai bocs fach yn gallu penderfynu sut mae cymdeithas yn eich gweld chi? Beth pe bai’n effeithio ar eich swydd, gofal iechyd, a hawliau? Mae “The Measure” gan Nikki Erlick yn dychmygu byd lle mae pobl yn derbyn bocs sy’n cynnwys llinyn sy’n datgelu pa mor hir byddant yn byw. Er bod y stori hon yn ffuglennol, mae “The Measure” yn ein helpu i feddwl am y hawliau sydd gennym. Dyma bedair hawl bwysig y mae’r llyfr yn eu pwysleisio a pham maen nhw’n bwysig yn byd go iawn.
Yr Hawl i Ofal Iechyd::
Yn The Measure, mae pobl gyda chroeso byr yn cael eu gwrthod gan ysbyty oherwydd bod eu bywydau’n cael eu hystyried yn rhy fyr i’w thrin. Mae cwmnïau yswiriant iechyd yn gwrthod eu hamddiffyn, ac mae meddygon yn aml yn gwrthod eu helpu, gan ystyried bod eu marwolaethau’n cael eu rhagweld. Yn Cymru, mae’r gyfraith yn diogelu pobl rhag cael eu trin yn anghyfiawn yn y gwasanaeth iechyd. Ers 1999, mae penderfyniadau am ofal iechyd yng Nghymru wedi’u gwneud yn lleol yn hytrach na gan Lywodraeth y DU. I ddechrau, roedd y cyfrifoldebau hyn yn cael eu rheoli gan Gynulliad Cenedlaethol Cymru. Fodd bynnag, yn 2006, trosglwyddwyd y pwerau hyn i Weinidogion Cymru gan adran 162, paragraff 30 a Rhaglen 11 o Ddeddf Llywodraeth Cymru 2006. Mae’r Ddeddf 2006 yn nodi y dylai Gweinidogion Cymru sicrhau bod gan Gymru system iechyd gref ac effeithiol. Eu gwaith yw helpu i wella iechyd corfforol a meddyliol pobl Cymru, ac yn y rhwystro, diagnosis a thrin salwch.
Diogelu o dan Ddeddf Hawliau Dynol 1998
Mae mwy o ddiogelu yn dod o Ddeddf Hawliau Dynol 1998 (HRA), sy’n gwneud yn anghyfreithlon i awdurdodau cyhoeddus weithredu mewn ffyrdd sy’n torri ar eich hawliau. Mae’n dod a Chonfensiwn Ewropeaidd o Hawliau Dynol (ECHR) i gyfraith y DU. Mae sawl erthygl yn y ECHR yn arbennig o berthnasol pan ydym yn meddwl am fynediad i ofal iechyd:
Erthygl 2: Y Hawl i Fyw
Mae Erthygl 2 yn dechrau yn Erthygl 2(1) gydag ymadrodd: “Caiff hawl pob un i fyw ei diogelu gan y gyfraith.” Mae hyn yn cynnwys nid yn unig diogelu pobl rhag marwolaeth, ond hefyd cymryd camau i achub bywydau.
Erthygl 3: Gwahardd Ymblaen
Mae Erthygl 3 yn stating: “Ni chaiff neb gael ei foddi mewn muchedd nac unrhyw driniaeth anymarferol nac yn isel.” Gall dileu triniaeth feddygol fod yn isel ac anymarferol, yn torri’r hawl hon.
Erthygl 14: Gwahardd Disglaer
Mae Erthygl 14 yn dweud: “Dylid sicrhau bod mwynhad yr hawliau a’r rhyddid a nodir yn y Gymanwlad hon yn gymwys heb wahaniaethu ar unrhyw seiliau fel rhyw, ras, lliw, iaith, crefydd, barn wleidyddol neu arall, tarddiad cenedlaethol neu gymdeithasol, cysylltiad â lleiafrif cenedlaethol, eiddo, genedigaeth neu statws arall.” Mae Erthygl 14 yn sicrhau na ellir gwrthod gofal iechyd ar sail ffactorau fel oedran, ras, anabledd, neu—fel yn The Measure—bywyd a ragwelir. Pe bai digwyddiadau The Measure yn wirioneddol ac y byddai pobl gyda rhyngrwyd byr yn cael eu gwrthod o ofal oherwydd bod eu marwolaethau yn cael eu gweld fel amhosibl, byddai’r gweithredoedd hyn yn ddi-flin. Mae’n rhaid i ddarparwyr gofal iechyd yng Nghymru gynnig gwasanaethau heb wahaniaethu.
Meddwl amdano:
- Dychmygwch eich bod yn mynd i’r meddyg gyda reakciwn alergedd difrifol, ond mae’r meddyg yn gwrthod eich trin oherwydd ei fod yn rhagdybio nad yw’n werth yr ymdrech gan eich bod yn cael cyflyrau iechyd eraill. A ddylai hynny gael ei hepgor?
Yr Hawl i Weithio:
Yn The Measure, mae pobl â stringiau byr yn wynebu differiad yn y gweithlu. Mae un cymeriad yn dweud wrth gyd-weithiwr am eu string byr, ond yn cael ei ddiswyddo o’i swydd fel cynllunydd ariannol hirdymor. Gwnaeth y cyflogwr gymryd yn ganiataol y gallai ei oes fod yn fyrrach, felly ni fyddai’n werth buddsoddi ynddo nac yn ei gadw fel gweithwyr. Yn y byd go iawn, mae deddfau’n bodoli i gyfreithio pobl rhag cael eu trin yn annheg yn y gwaith. Mae’r Ddeddf Cydraddoldeb (EqA) yn amlinellu’r hawliau cyfreithiol i weithwyr â namau. O dan Adran 15, mae’n ystyried cael ei ddisgwyl os yw rhywun â nam yn cael ei drin yn annheg oherwydd rhywbeth sy’n gysylltiedig â’u staid. Mewn geiriau eraill, os yw gweithwyr yn cael eu llunio yn annheg yn y gwaith oherwydd canlyniad eu nam a does dim rheswm da dros hynny, gallai hynny fod yn yn erbyn y gyfraith. Pe byddai digwyddiadau The Measure yn real, byddai’r diswyddiad annheg o bobl ar sail eu bywyd byr yn torri’r deddfau hyn. Ni all cyflogwyr yn syml dybio bod gwerth rhywun yn gysylltiedig â’r hyd y maent yn cael eu disgwyl i fyw, ac mae’n rhaid iddynt ddarparu cyfleon cyfartal i bawb, waeth beth yw eu hamgylchiadau personol.
Meddwl amdano:
- Dywedwch eich bod yn myfyriwr sy’n gweithio mewn caffi a’i fod wedi’i ddiswyddo ar ôl datgelu ei fod â diabetes gan fod y bos yn meddwl y gallai gymryd gormod o ddiwrnodau sal. A yw hyn yn ymddangos yn deg?
Yr Hawl i Breifatrwydd:
Yn The Measure, mae gwahanol lywodraethau’n ymateb yn wahanol pan fydd y rhwystrau’n cyrraedd. Mewn rhai mannau, gorfododd y Llywodraeth ddinasyddion i ddatgelu hyd eu rhwystrau, gan gymryd eu hawl i gadw’r wybodaeth bersonol honno yn breifat. Mewn mannau eraill, digwyddodd yr gwrthwyneb lle na chafodd pobl yr hawl i agor eu blychau o gwbl, gan eu gadael heb wybod pa mor hir y byddent yn byw. Yn Cymru, ni all y math hwn o reolaeth dros wybodaeth bersonol ddigwydd yn syml. Mae cyfreithiau ar waith i ddiogelu hawl pobl i breifatrwydd. O dan Erthygl 8 o HRA, mae gan bobl yr hawl i gadw eu gwybodaeth bersonol yn breifat a gwneud eu penderfyniadau eu hunain am beth i’w rhannu. Yn Cymru, ni ellir gorfodi dinasyddion i ddatgelu neu gadw gwybodaeth bersonol am eu bywydau, gan gynnwys manylion iechyd neu unrhyw beth mor bersonol â hyd eu rhwstr, oni bai bod rheswm da. Mae’r gwarchodaeth hon hefyd yn ymestyn i blant a phobl ifanc drwy Gytundeb y Cenhedloedd Unedig ar Hawliau’r Plentyn (UNCRC), Erthygl 16, sy’n gwarantu hawl pob plentyn i breifatrwydd, gan gynnwys gwarchodaeth yn erbyn ymyriad afreolaidd â’u bywyd personol, eu teulu, neu eu gohebiaeth. Pe bai’r hyn a ddigwyddodd yn The Measure yn wir, ni fyddai’n cael ei gêl yng Nghymru. Mae’r gyfreithiau yma’n diogelu preifatrwydd pobl, felly ni allai neb gael ei gorfodi i rannu ei wybodaeth feddygol.
Meddwl amdano:
- Dychmygwch fod eich ysgol yn cyhoeddi y dylai pawb rannu eu hanes meddygol mewn cynulliad cyhoeddus. Teg neu ymyrraeth yn y preifatrwydd?
Yr Hawl i Ddelio’n Deg mewn Gwasanaethau Ariannol
Yn The Measure, mae pobl â thyfiant byr yn wynebu problemau wrth geisio benthyciadau ar gyfer busnesau a chartrefi. Cafodd cogydd â thyfedd byr ei wrthod o fenthyg yn syth oherwydd ei hyd, gan orfodi ei frawd i godi arian ar ei ran. Yn Nghymru, rhaid i wasanaethau ariannol fel banciau a chwmnïau yswiriant ddilyn deddfau cydraddoldeb sy’n atal triniaeth anarferol. Dan Ddeddf Cydraddoldeb 2010, mae’n anghyfreithlon i ddarparwyr gwasanaethau ariannol—fel banciau, undebau credyd, neu gwmnïau yswiriant—wneud gwahaniaeth yn erbyn rhywun oherwydd nodwedd warchodedig, fel oedran, anabledd, ras, rhyw, neu ailrywio rhyw. Er enghraifft, ni all banc wrthod benthyciad i rywun yn unig oherwydd eu hoedran nac wneud rhagdybiaethau am eu cyfrifoldeb ariannol ar sail eu cefndir. Yn lle hynny, rhaid i ddarparwyr asesu sefyllfa ariannol unigol pob person yn deg. Os caiff rhywun ei thrin yn annheg wrth geisio mynediad i wasanaethau ariannol, gallant gael yr hawl i herio’r driniaeth honno o dan y gyfraith.
Meddwl amdano:
- Mae’n rhaid i chi feddwl am y cais am gyfrif banc ieuenctid, ond mae’r banc yn dweud na oherwydd eu bod yn tybio na fyddwch yn ymdrin â arian yn dda gan eich bod yn ifanc. Ao ydy hynny’n deg?
Pam mae hyn yn bwysig?
Er bod the Measure yn stori ffuglennol, mae’n codi cwestiynau gwirioneddol am degwch, gwahaniaethu, a hawliau dynol. Mae deddfau yn Cymru i warchod pobl rhag cael eu trin yn annheg, boed yn y sector iechyd, gwaith, preifatrwydd, neu wasanaethau ariannol. Mae deall dy hawliau yn bwysig oherwydd ei fod yn sicrhau bod pawb yn cael ei drin yn gyfartal, waeth beth yw eu hamgylchiadau. Mae gwybod dy hawliau yn golygu y gellir sefyll lan drosoch chi’ch hun a phobl eraill. Os byddwch erioed yn meddwl bod rhywbeth yn annheg, siaradwch â thiwtor, rhiant, neu gyfreithiwr—oherwydd mae’r gyfraith yno i’ch amddiffyn!
Ynghylch yr awdur
Fi yw Cooper Laforge, myfyriwr cyfreithiol yn ei drydedd flwyddyn ym Mhrifysgol Abertawe. Drwy fy astudiaethau, rwyf wedi datblygu diddordeb cymhleth mewn cyfreithiau cydraddoldeb a hawliau dynol. Mae ysgrifennu’r blog hwn wedi rhoi’r cyfle i mi archwilio sut mae diogelu cyfreithiol yn gymwys mewn bywyd bob dydd, gan gynnwys meysydd fel gofal iechyd, cyflogaeth, a gwasanaethau ariannol. Mae straeon fel The Measure yn cynnig ffordd bwerus i adlewyrchu ar faterion byd go iawn a’r pwysigrwydd o thegwch. Credaf ei bod yn hanfodol i bobl ifanc ddeall eu hawliau fel y gallant adnabod anhygoelrwydd, siarad yn erbyn triniaeth annheg, a chyfrannu at adeiladu cymdeithas mwy cyfartal. Hoffwn ddiolch i Holly Bee o Harding Evans Solicitors am gymryd yr amser i ddarllen dros y blog hwn a chynnig cywiriadau a adborth defnyddiol.